1.提供学校规范化管理培训(职员管理制度、班主任制度、培训协议、收费标准、岗位定薪标准,岗位酬薪考核制度:教育顾问、客户经理、班主任、学科老师、组长、副校长、校长酬薪考核制度)全面复制成功经验
2.为加盟校提供创新灵动,有品牌特色的教学模式
3.为新加盟校提供教师培训。
4.加盟校根据办学需要可申请上门督导服务。
5.有计划组织区域会课,用教研活动促进教学质量的提高
6.全国年度总赛课碰撞教学火花,全面提高教师专业水平,为学校的跨越发展奠定根基。
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